莆田招聘

职位描述：
工作职责：
1、建立公司人力资源规划管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参；
2、组织制定工厂各部门人力成本计划与预算方案；
3、组织制定管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
4、负责人力资源管理监督，流程优化，为建立可持续发展的有专业技能的人才准备；
5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等，组织调查了解员工满意度；
6、负责各种人事问题的解决处理和人事关系的协调，代表公司解决劳动争议；
7、负责考核直属下级的工作绩效和工作能力；
8、异常情况的处理与汇报及上级安排的其他任务。
任职要求：
1、大学本科以上学历，管理类相关专业优先；
2、具备沟通和协调技巧，在压力下能持续保持良好的绩效，作出果断决定的能力；
3、很好的分析技巧和判别能力，创造性和适应变化，有全局观；
4、具有5年以上造纸行业人力资源经理或同等职位工作经验；
5、对企业忠诚，具备强烈的工作责任心和团队合作精神。 举报 分享

    安徽山鹰纸业股份有限公司成立于1999年10月20日，于2001年上海证券交易所上市交易，股票代码为600567，总部位于上海。2013年公司与吉安集团有限公司进行了重大资产重组，实现了强强联合，公司实力大幅提升，现已发展成一家集造纸、包装、印刷、贸易、物流、投资等为一体的现代化跨国企业集团。
    公司主要从事涂布白板纸、白面牛卡纸、箱板纸、高强瓦楞纸、新闻纸、胶印书刊纸的生产和销售，和各类纸箱、纸盒、彩盒、商标印刷包装业务及国外废纸贸易等业务，形成了从废纸收购、原纸生产、到纸板纸箱制造与印刷的完整产业链。公司以上海为总部，产业辐射福建、浙江、安徽、湖北、江苏、天津、四川等省市。推行“调结构、控产能、优布局、抓内效”的造纸战略，倾力打造绿色、循环、智能造纸新理念，目前已形成年产305万吨包装用纸和10亿平方米中高档包装纸箱的生产能力。
    公司以“生态山鹰百年基业”为愿景，肩负“引领‘共创、共存、共享’的产业文明”的使命，以生态化的产业文明为驱动，铸就传承百年的商业品牌。坚持从绿色、循环经济出发，围绕智造与相关服务，建设成产业间生态协同，产业内纵深融合，以互联网等工具为价值创新点，不断为社会、企业、个人提供引领时代潮流的全新价值。力求成为文明的探索者，领航者，始终走在时代前列，致力于实现员工发展，用户满意，企业与客户共赢，政府与社会支持，产业进步与自然环境和谐。