莆田招聘

职位描述：
工作职责：
1、 制定并完善人力资源管理制度、实施细则及相关流程，负责组织培训、监督、检查执行情况；
2、 撰写各项人力资源报告，分析人力资源数据报表，为高层决策提供专业支持；
3、 负责劳动合同的签定与管理工作，管理劳动关系，代表公司解决劳动争议和纠纷；
4、 建立员工沟通渠道，定期收集信息，处理员工投诉；
5、 拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；
6、 负责员工日常劳动纪律、考勤管理工作，并指导办理员工晋升、奖惩等人事手续；
7、 负责公司员工的入职、转正、调岗、离职的管理。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、5年以上人力资源管理工作经验，2年以上同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源管理各模块，尤其擅长劳动关系及员工关系管理；
4、抗压能力强，能灵活妥善处理各种复杂关系；
7、有责任心，思维敏捷，视野广阔，能够快速接受各种新鲜事物和理念。 举报 分享

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