莆田招聘

工作职责

1、组织分区高效培训体系，选拔、培养和管理专职及兼职讲师；
2、制定适合本区域的培训工作流程、使日常培训常态化，制度化；
3、分区终端培训项目的推进和落实；
4、定期在分区内组织开展培训需求调查工作，制订合理培训计划；
5、检查与监督区域培训工作开展情况，对培训效果评估并予以监控；
6、参与组织新品课程及技能类课程的开发；
7、对培训课程实施的成效、跟进、反馈、改进负责。

岗位要求

1、具备扎实的培训专业基础知识；
2、熟练使用各类相关办公及培训软件，如：PHOTOSHOP、PPT以及各类培训专用器材；
3、能独立开发两门以上的课程，有授课实践经验，有较强的控场能力；
4、能独立规划分区培训体系、建立有效的培训制度，进行各类培训手册、教材、将以的编制，进行大型培训课题、活动的策划。
5、熟练掌握现场培训授课技巧；
6、具有门店及终端现场实务解决与培训能力；

考核指标

1、培训课时完成率；

2、培训满意度达标率；

3、区域培训目标达成率；

4、课程开发目标达成率；

5、团队协作。

个人素质和能力

1、仪表端庄、表达流畅，具有较强的讲述能力；
2、务实、热情、诚恳、大方，有相当的为人处事能力；
3、具有较强的综合统筹能力、问题解决能力；
4、具有较强的自我学习与成长能力、沟通和领导力；
5、有较强的组织管理以及团队协作能力。

联想是一家成立于中国、业务遍及160个市场的全球化科技公司。全球约有5.4万名员工，年营业额超过3000亿人民币。联想聚焦全球化发展，树立了行业领先的多元企业文化和运营模式典范，服务全球超过10亿用户。作为值得信赖的全球科技企业领导者，联想助力客户，把握明日科技，变革今日世界。

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