莆田招聘

职位描述：
工作职责
1、薪酬调研：通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平，持续收集企业内部和外部的相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为企业决策提供依据；
2、建立薪酬福利体系，设置合理的带宽；
3、组织建立、调整薪资架构、指导原则及职位评估等方法，制定企业整体的薪资架构；
4、设计与优化绩效考核标准与方法，建立业务部门的考核体系；
5、员工绩效考核执行及监督。

任职资格
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上薪酬绩效工作应验，1年以上同等岗位工作经验；
3、熟悉薪酬体系及绩效管理体系建设，落地推行。 举报 分享

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