莆田招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 完善现有人才发展培养体系，并开展公司关键人才体系建设
2. 设计和实施关键人才培养项目，并进行培训项目的全流程管控
3. 开发专项培训课程、教材，并组织实施，跟踪、反馈培训效果
4. 培养培训执行人员关于培养工具的使用和培训技术的操作
5. 利用新媒体全方位的营造培养项目的学习氛围，促进在线平台/手机APP/微分享模式教学模式的完善
6. 组织人才发展经验沉淀萃取与管理创新

任职资格：
1. 人力资源类、管理类本科以上学历，28-38岁，***优先；
2. 5-8年以上组织发展/人才管理/学习发展相关工作经验,，具有成功实践的人才发展培养项目案例经验；
3. 擅长使用多种新媒体进行项目推广；
4. 具有较强的沟通能力、跨部门协调能力、方案撰写能力、学习实践能力；
5. 能适应快节奏多变的工作环境,追求精益求精，喜欢接受挑战，并有一定的抗压能力。 举报 分享

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