莆田招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司战略及发展目标，拟定总部及各业务单元的薪酬管理规划，完善公司薪酬管理体系，并组织实施；
2、梳理、优化总部薪酬相关制度及工作流程，指导子公司相关工作；
3、根据公司业务发展情况和市场薪酬水平，制订合理的薪酬结构和年度薪酬调整实施方案；
4、根据公司战略目标，制订合理的年度薪酬预算实施方案，并定期进行分析、回顾，提出可行性建议；
5、根据公司工作分析和岗位评估结果，参与设计公司职级序列体系，并组织实施、评估和完善；
6、负责监控各业务单元薪酬相关项目或方案的执行，确保薪酬各项工作的实施效果；

任职资格：
1、管理学类、经济学类相关专业等，统招本科及以上学历，硕士优先；
2、7年以上人力资源工作经验，精通薪酬管理模块并能实际操作，有薪酬方案设计的成功推进经验者优先；
3、熟悉国家（包含其他国家）及地方人力资源相关的政策、法律法规；
4、工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析和总结能力、数据敏感性和保密意识；
5、熟练使用办公软件及相关的人力资源管理模块软件；
6、极强的计划性和实施执行力，有亲和力，有责任感和事业心； 举报 分享

深圳市佰仟金融服务有限公司成立于2013年12月，秉承“金融科技助飞平凡梦想”的企业使命，凭借一流的金融科技和金融服务水平，公司始终致力于为广大用户提供优质的消费分期服务。发展四年来，佰仟金融累计为近2000万用户提供了手机、电脑、家电、电动车、摩托车、汽车、医美、时尚消费品等分期服务。

依托强大的金融科技实力、多场景运营能力和日益完善的风控水平，佰仟金融将继续服务消费升级、满足用户美好生活需要，助力信用中国建设。

我们将为员工打造一个平等发展、快乐工作、实现梦想的平台，如果你充满激情，如果你勇于接受挑战，如果你渴望改变世界，那么请加入我们！
    
薪酬福利：我们提供富有市场竞争力的薪酬标准和激励方案，同时给予员工多种福利政策
假期：享受国家规定的法定假期
保险：享受五险一金、商业保险
专项福利：结婚礼金、生育礼金、慰问礼金
其他福利：年度体检、过节费、团队建设费
培训：提供专业及管理双通道的培训体系和学习机会