莆田招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责外包项目的运作和管理，负责项目经营目标的达成，对项目的经营结果负责；
2、外包项目管理体系建设：负责项目的导入规划、运营方案、业务流程、管理制度、培训材料、项目预算、薪酬方案、绩效考核等的编制和撰写；确保项目运营的内外部合规性；
3、负责项目团队的组建、管理及培训发展、奖惩；
4、外包项目的日常管理：根据客户的要求，制定生产计划以及人员排班；负责项目的现场管理，提升生产效率、降低运营成本和管理成本，达成客户对项目的考核指标；
5、客户满意提升：定期进行客户满意度访谈，针对客户反馈问题及项目运营和经营中的问题，牵头项目人员及公司各相关部门人员，制定问题改进行动计划，并监督服务改进行动计划各责任人的行动结果，持续推动行动计划目标的达成，不断提升客户满意度；
6、项目数据报表的编制及提交：根据项目结算、客户考核、薪酬核算、绩效考核、经营分析的需要，设计项目日、周、月、季度、年度报表，依照报表提交周期完成项目数据的收集、记录与上报；
7、项目经营分析及改进：根据项目目标以及项目的预算，结合项目实际运营的结果，分析差距产生原因，形成改进策略，并制定改进行动计划，并监督推动改进行动计划的目标达成；
8、业务开发支持：负责潜在客户项目的现场勘查、了解客户业务流程、人员编制、排班、薪酬结构等，并制定方案、报价；
9、招聘策略及招聘渠道建设：根据项目的特点，制定项目的人员保障策略，开发维护项目的招聘渠道，为项目的正常运营提供人员保障；

任职资格：
1、大专以上学历；
2、5年以上场内物流、装卸、分拣业务管理经验，熟悉物流、分拣、装卸业务运作流程，熟悉物流、分拣、装卸业务的各种考核指标； 2年以上40人以上物流、分拣、装卸业务经营管理经验（需要负责P&L），具备运营成本和收入的预算编制能力；
3、具有丰富的招聘渠道和劳务资源；
4、良好的领导能力，指导能力及监管管理能力，团队协作能力及良好的心理承受能力；
5、良好的商业意识和战略意识，数据分析能力强，有较强的文字语言表达能力及分析判断能力，能够帮助团队成员分析业务及自身问题并提出改善方案； 
6、有全局观念，善于做整体规划，有一定预见性，能应对突发时间及时提出有效方案，具有良好的问题解决能力。
7、人际关系处理能力强，能够与各种不同性格特点的人愉快相处，具有敏锐的情绪及需求感知能力；
8、具有较强的亲和力、应变能力、学习能力，勤奋、有强烈的成就动机、人品端正；
9、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
10、接受工作地点调整； 举报 分享

麦斯特(福建)人力资源服务有限公司成立于2003年，是一家为企业提供系统招聘解决方案，为人才规划职涯的专业机构。十年来麦斯特树立了专业、创新、价值的品牌形象，业务拓展至香港、北京、上海、广州、深圳、成都等20余城市，先后服务了中国移动、中国邮政、厦门航空、福耀玻璃 、七匹狼、英博雪津、爱默生和林德叉车等数万家企业，累计为企业招募高端人才和蓝领二三十万人，派遣人才和业务外包数万人。

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