莆田招聘

职位描述：
工作职责
1、对人力资源中心政策及业务流程进行判断和分析，包括流程梳理、诊断、设计、优化及实施；
2、指导部门内部人员准确执行现有流程，以确保业务操作合规性；
3、组织、管理、协调人力资源相关系统流程的整体运作；
4、根据人力资源共享服务中心的发展，搭建统一的信息系统平台，完成业务流程按SSC模式迁移和运作；
5、配合EHR系统基础架构建设及管理，结合业务需求，推动各类业务流程在全国落地；
6、搭建人力资源基础数据信息管理中心，管理数据报表；
7、完成上级领导交办的其它工作任务/项目。
任职资格
1、全日制本科及以上，人力资源管理、工商管理、信息管理等相关专业；
2、5年及以上人力资源管理经验，2年以上全国性项目管理经验，有E-HR项目经历尤佳；
3、熟悉人力资源各类业务流程管理、熟悉《劳动合同法》及劳动纠纷处理；
4、能够熟练运用计算机辅助软件，擅长数据挖掘分析；
5、具有较强的拟制方案报告能力，有较强的团队精神，有较强的逻辑思维。 举报 分享

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