莆田招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责招聘相关规章制度、流程的设计与优化

2、负责按照年度人员招聘计划开展招聘工作，完成招聘目标；

3、负责招聘渠道的维护和拓展、招聘信息的维护和更新；

4、负责招聘数据统计、分析与优化落地；

5、负责培训工作的组织实施；

6、根据团队情况适当承担其他人力资源工作。



任职要求：

1、性别不限，本科以上学历，人力资源专业或心理学专业优先；

2、至少2年专职招聘实务工作，熟悉招聘工作方法，能独立进行面试。

3、熟悉人力资源其他模块基本工作内容和流程和人力资源相关法律法规，有培训管理经验者为佳。

4、熟悉Office, Excel, PPT使用及线上社交媒体应用，并具备一定的数据统计分析能力；

5、具备良好内部客户意识和团队合作意识；

6、责任心强、善于思考，主动性和执行力强，面对压力和困难能自主调节并找出解决方法；

7、具备良好的沟通能力和自我学习能力，有强烈的自我提升的意识，不断地学习提高自我综合能力。 举报 分享

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