莆田招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人事管理制度的起草、修订、实施；统筹规划公司人事管理！
2、人员招聘及配置工作；
3、人事档案的整理、更新、完整跟踪工作；
4、负责员工入离职手续的办理，跟踪国家、地方劳动政策法规，办理员工劳动合同的签订；
5、负责公司绩效考核管理工作，并办理员工晋升、调岗、等人事手续；
6、薪酬核算及福利管理；
7、新员工入职培训、激励；及负责监督公司各部门日常培训；
8、负责办公室日常办公制度维护、管理；
9、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
岗位职责：
-行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历；
-五年以上工作经验，三年以上同等职位管理经验；
-具有较强的组织协调、文字综合和人力资源开发管理能力；
-具备专业的行政管理及人力资源管理知识、技能和实践经验；
-优秀的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力；
-具备良好的工作计划、分配能力及实施能力；
-为人正直、稳重、细致、务实、乐观、敬业，具备较强的条理性和逻辑性；
-愿意接受挑战，善于面对各种环境，具备快速的适应和解决问题的能力，能在压力下开展工作； 举报 分享

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