莆田招聘

职位描述：
岗位职责： 1、统筹人力资源各模块工作；
           2、做好内部团队建设及内部团队人员的专业提升；
           3、人力风险的把控；
           4、完善人力资源相关制度；
           5、处理人力资源相关突发事件；
           6、根据年度人力资源计划和部门编制制定招聘计划书，并制定招聘方案；
           7、招聘方案的实施（含招聘渠道的选择，招聘成本的控制，初选、测评与面试管理）；
           8、根据公司发展需要，修订公司组织架构图及各部门组织架构图和岗位架构审核；
           9、组织制定部门编制、职责和岗位说明书；
          10、组织工作分析和职位评估工作，建立健全公司职位体系工作；
          11、人员调配管理；
任职资格： 1) 人力资源管理或相关专业本科及以上学历，男女不限；
           2) 3年以上人力资源经理工作经验，有物业行业从业经验优先；
           3) 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
           4) 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
           5) 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
           6) 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
           7) 具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
           8) 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作地点：福州市台江区振武路68号万科金域花园商业1#301万科物业工作时间 ：周一至周五 9:00-18:00
福利待遇： 1、办理五险一金、额外商业保险； 2、全年十四薪； 3、每日餐费补贴14元； 4、入职满一年，享受带薪年假； 举报 分享

万科物业发展有限公司是“全球最大的住宅开发商”万科企业股份有限公司旗下的全资子公司。伴随着万科集团全国性开发及“中国房地产行业领跑者”地位的确立，迄今为止，万科物业已布局中国65个最具发展潜力的大中城市，服务项目共计约1,600个，合同面积超过4.2亿平方米，服务357万户家庭，1071万人口，在管资产突破5.55万亿元，在职员工人数约6.1万名,服务项目包括高层、多层住宅、别墅、写字楼、商业综合体、社区商业、政府公共物业等多种类型.2016年7月20日，《财富》发布2016世界500强榜单，万科企业股份有限公司跻身《财富》“世界500强”，万科物业伴随着万科集团的步伐一路飞跃。2016年底，万科物业营业收入首次超过50亿元。
自1990年承接第一个项目，万科物业人25年来始终以“持续超越客户不断增长的期望”为宗旨，坚持安心、参与、信任、共生”的核心价值观，持续为客户提供专业优质的物业服务。通过多年的努力与不断创新，万科物业在行业内树立了良好的品牌形象，并以管理规模、总资产、年经营收入、纳税总额等排行第一的强大实力及品牌影响力连续两次被中国物业管理协会评为“中国物业管理综合实力TOP200企业”榜首。迄今为止，万科物业在管国优及省优项目已达104个，业已成为行业内荣获该项殊荣最多的品牌物业公司。
过去的25年间，万科物业经历过几次重大的内部变革。2001年进行了第一次变革及市场化尝试；2009年，万科集团成立独立的物业事业部，将万科物业的股权及核算主体从万科地产剥离，经营实体独立化为万科物业第二次变革。2014年，万科物业迎来历史上第三次变革，组织架构由物业事业本部+中心城市物业公司+物业服务中心模式拆分为物业事业本部+中心城市公司（或城市公司），以及物业事业本部+管理中心组成，一种全新的平行组织模式正在逐步运行到位。目前万科物业在职员工人数已超过3万名，企业在合法、规范、良性运营的情况下，解决16000多名进城农民工和退伍军人的就业问题，并为国家年纳税3亿元。
厦门市万科物业服务有限公司成立于2006年12月26日，公司业务范围涉及物业管理、房地产经纪与代理、家政服务、楼宇设备安装、园林绿化、泳池管理。目前业务范围横跨厦门、福州和莆田三市。在管项目有厦门的金域蓝湾项目、厦门金色悦城项目、厦门湖心岛项目、厦门金域华府项目、福州的金域榕郡、福州金域华府项、福州万科广场、福州万科城及莆田万科城项目；前期介入项目福州有金域中央项目、大学城等项目。福州在管面积约108万平方米，服务客户2000多户，员工总人数约650余人，年营业额1250万元、年上缴税收75万元，2009年金域蓝湾项目分别获得厦门市优秀示范住宅小区和福建省优秀示范住宅小区荣誉称号；2010年厦门万科物业获得“思明区2009年度十佳物业公司”荣誉称