莆田招聘

职位描述：
工作职责
1、根据公司人力资源战略，设计组织管理体系并统筹实施体系搭建；
2、根据公司人力资源战略，主导人力资源体系的变革，搭建现代化的人力资源三支柱模型，支撑公司的组织变革和转型；
3、根据公司人力资源战略，统筹制定并完善岗位管理、编制管理制度，并指导其在全公司的实施；
4、根据公司人力资源战略，统筹制定并完善人员规划制度、HR信息管理制度，组织实施年度人力资源规划；
5、根据公司人力资源战略，统筹制定并完善人力资源监控制度，统筹实施各级组织人力资源关键指标的监控、稽查，并指导改进；
6、根据公司发展战略，统筹制定并完善组织等级管理制度，并指导其在全公司的实施；
7、负责所管辖团队的员工招聘、业务指导及绩效评定工作；
8、完成公司人力资源负责人安排的其他工作。
任职资格
1、本科或以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、八年以上大型企业人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识，熟悉现代企业人力资源管理实务；
3、具备大型上市公司或集团性企业hrvp、hrd经验、有跨国文化管理经验优先考虑；
4、诚信正直，作风稳健，善于沟通，敢于承担，有较强原则性，团队协作服务意识强。 举报 分享

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