莆田招聘

职位描述：
职责描述:
1、参与公司组织体系建设，实施组织诊断，提出效率优化可行性建议；
2、根据业务发展需要，制定有效的人才发展方案（选拔、培养、储备、发展等），并组织实施，为其员工能力的提升提供有力支持；
3、负责人才梯队建设的相关工作，建立有利于员工发展的职业发展机制；
4、负责任职资格管理体系的建设相关工作，建立合适的人才发展机制；
5、完善培训体系，制定相关工作计划，推动落地；
6、根据业务发展需求，开发内部课程、组织培训；
7、建立内部讲师资队伍，培养内部***培训师。
任职要求：
1、 大学本科以上学历，5年以上中型企业人力培训工作经验；
2、 组织协调能力优秀，熟悉组织发展与培训模块工作内容；
3、 积极进取、勇于创新，具备较强的分析判断和独立思考能力；
4、 具有咨询公司独立项目管理经验或组织发展相关经验者优先。 举报 分享

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