莆田招聘

职位描述：
1、在公司经营战略的框架下，带领团队建立并实施人力资源方针和行动计划；
2、承担薪酬、考核、社保、入离职、人事档案、劳动关系等人力资源日常事务的管理责任；
3、制订、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；
4、根据公司发展状况，制定、维护公司薪酬体系、绩效体系、激励体系等并负责实施；
5、负责各种人力资源数据分析，提供分析报告及可行性建议；
6、建立及维护公司健康良好的用工环境，管理和规范各类员工的用工流程及手续；
7、负责本部门的内部管理工作，对下属的工作目标、计划、结果等进行检查、评估与考核；
8、与政府相关部门保持良好的沟通合作关系，协调处理各类相关工作事宜。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，优秀者条件可放宽；
2、具有8年及以上人力资源相关工作经验，有3-5年的管理经验；
3、精通国家及地方性的劳动法规与政策，擅长处理劳动关系；
4、精通薪资福利、员工关系等方面的管理，有人力资源e化经验者优先；
5、较好的英语听、说、读、写能力，熟练使用Office软件；
6、沟通协调能力佳、团队合作性强、有责任感、有激情、可抗压 ；
7、有呼叫中心人事相关经验者优先。 举报 分享

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