莆田招聘

职位描述：
任职要求：
1、男女不限，大专及以上学历；
2、熟悉劳动密集企业行政工作，具备三年以上营销型（零售企业）从业背景；
3、至少在招聘、培训、绩效的两个模块有较深的实践。
4、具备良好的公共关系处理能力，良好的沟通能力和执行力； 岗位职责：
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5人建立好人员发展的日常管理工作，
6.并完成上级发布的任务。 举报 分享

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