莆田招聘

职位描述：
岗位职责:
1:在中信银行家乐福金融服务区内开展信用卡相关产品的推广工作，完成本级别既定的产品销售任务指标。
2:协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。

 任职要求：
1:年龄22—35岁；
2:全日制本科及以上学历；
3:形象气质佳、亲和力强、品行端正；
4:性格外向、乐观，吃苦耐劳，有较强的谈判能力，勇于接受挑战；
5:具有1年以上营销经验，在本地有客户资源者优先考虑；
6:具备良好的个人品质和职业道德及风险识别能力，诚实守信，不泄露商业机密；遵纪守法，无任何不良过往记录。
 工作时间:

薪酬待遇
1：工资福利=底薪+岗位绩效工资+福利+年终奖励+五险一金+医疗基金（转正后享受中餐补贴500元/月，通讯费补贴100元/月）
2:完善的保险及福利制度 举报 分享

中信银行信用卡中心于2003年12月8日正式对外发行中信信用卡，秉承一贯倡导的提供最优质国际信用卡服务的原则，不断创新，推出多项领先同业的产品功能及市场活动。通过卡中心全体员工的积极努力，中信信用卡已经成为国内成长最快的信用卡。
中信银行信用卡青岛营销服务中心直属中信银行总行信用卡中心，成立于2005年底。为进一步拓展青岛地区中信信用卡市场，诚邀有志之士加入我们的团队。营销中心秉承“以人为本，共同发展”的理念，为员工展现自我才华提供广阔的空间和优良的办公环境。
广阔的发展前景：中信银行信用卡中心在全国设立30多家分支机构，员工6000余人。公司以人为本，注重人才的培养和开发，建立一整套完善的晋升、激励机制，希望所有员工都能经过努力拼搏得到提升。
完善的薪酬福利：公司提供具有市场竞争力的薪酬福利制度，同时还严格遵守劳动法和地方法规，提供完善的福利保障体系等。对各梯次人才都进行了量身定制，力争做到吸引人才、激励人才、留住人才！
合理的绩效激励机制：公司提供晋升、调薪机会，给有能力的员工以广阔的发展空间。***限度地发挥员工工作积极性与创造性，从而保证企业与员工获得双赢。
良好的学习氛围与成长环境：公司注重人才的培养与开发，根据公司的发展战略，结合员工个人的职业设计，制定了相应的中长期培养计划，将员工的发展纳入企业的发展计划中，让员工与企业一同成长！
家庭式的人文关怀：公司把每一位员工都当成是家庭中的一份子，切切实实地关心员工疾苦，在培养员工的各种职业技能时不忘精神层面的沟通。
丰富的团队活动：公司定期举办丰富多彩的团队活动，比如春节联欢会、羽毛球比赛、樱桃节等，让员工在工作之余可以身心放松愉快工作。
一经录用为员工提供无责任底薪+绩效工资+高额佣金+津贴+福利（午餐补助以及五险一金）。并且工作业绩突出的员工有机会到总部进行学习深造。