莆田招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团人才发展战略目标，搭建并完善公司培训体系建设，为多元化人才培养机制提供支持
2、根据集团年度人才培养目标，制定年度人才培养规划、监督执行培训预算工作
3、根据各关键岗位的人才培养规划，制定相应的人才培养方案，并组织实施
4、评估与总结集团层面关键岗位培训效果，不断提高培训效果满意度，并对培训运营问题提出改进方案
5、协助搭建和完善人才管理体系，制定和细化相关制度和流程，并推进实施；
6、根据人才发展规划和组织发展战略与业务需求，协助预测年度干部和专业人员需求，制定关键人才计划；
7、完善和实施本级组织各层级任职资格认证、人才识别、后备干部的选拔、浮出工作；
8、根据集团干部管理相关规范，搭建和优化干部任用管理；
9、定期实施本级组织关键岗位人才评估与梯队回顾；
10、完成上级交付的其他工作任务。

任职要求：
1、大专（含）以上，人力资源专业优先。
2、3年以上社会工作经验
3、良好的沟通能力，优秀文案功底，开朗外向，能够吃苦耐劳；
4、熟练操作OFFICE办公软件，且熟悉平面设计软件
5、身体健康、无职业病。 举报 分享

顺丰速运有限公司（以下简称顺丰）于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
    自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在大中华地区（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，建立服务客户的全国性网络，同时，也积极拓展国际件服务，目前已开通新加坡、韩国、马来西亚、日本、美国、泰国及越南业务。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，针对电商，食品，医药，汽配，电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案，并提供支付，融资，理财，保价等综合性的金融服务。与此同时，依托强大的物流优势，我们成立顺丰优选，为客户提供品质生活服务，打造顺丰优质生活体验。
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