盘锦招聘

职位描述：
【岗位描述】
1.负责公司的生鲜经营规划，商品资料的维护，商品组织结构的完善，门店生鲜经营的标准规范，门店生鲜基层管理人员及技师的招聘、选拔、培训和相关制度的制定，达到公司生鲜经营的规模化、统一化，完成公司的各项经济指标；
2.根据公司实际情况和发展规划拟定公司生鲜经营年度和长远规划， 经批准后组织实施；
3.制订公司生鲜经营管理的相关制度、技师考核制度、培训计划等， 经批准后组织实施；
4.依据公司的生鲜经营目标及经营计划，组织门店、采购同心协力， 共同完成；
5.贯彻国家相关食品安全法律法规，协助质检部处理职能部门的相关关系；‘
6.组织安排员工、管理干部的定期培训，深入到门店进行业务技能的 实地培训与指导；
7.定期对公司生鲜经营状况进行数据分析，提交到营运部并对数据分析做出分析说明，定期召开门店经营会议；
8.组织安排门店生鲜盘点，并对盘点结果进行跟踪，确保盘点数据的 准确性；
9.负责做好与相关部门的横向联系，协助各职能部门的工作，确保门 店生鲜经营的正常进行。

【岗位权利】
1.对公司生鲜经营目标、规划的执行的权力；
2.对门店生鲜经营的规范性具有监督权；
3.对门店日常生鲜经营的违规人员（包括店长）具有处罚权；
4.对门店生鲜管理干部升迁、异动、人才梯队建设有建议权；

【岗位责任】
1.有定期或不定期地向领导汇报的责任；
2.有教育和督导下属的责任；
3.有维护公司人力及经营成本的责任；
4.有对公司的保密、维护公司利益的责任；
5.有对已批准的奖惩决定执行到位的责任；
6.有参加公司各种会议，并贯彻、执行会议精神的责任。

【任职资格】
1.年龄在30岁以上，有同行业同类型岗位5年以上工作经验，有生鲜超市3年以上区域总经理职位经验者优先考虑；
2.熟练掌握办公软件、数据分析能力，行业基本状况的熟知程度；
3.高度的整合能力，良好的策划能力；
4.对人性的正确、全面的了解以及广博的知识；
5.亲和力和优秀的人际关系处理技巧；
6.优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力，高 度的行动力；
7.创新意识和创新能力；
8.坚定勇敢的意志力及良好的职业道德。 举报 分享

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