盘锦招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。岗位职责
7、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
8、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
9、公司内部治安管理；
10、行政管理的成本控制及水电管理等

任职资格
1、大学本科以上，企业管理、行政管理、人力资源管理专业；
2、三年以上人力资源管理及行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；

6、在大规模正规化运作企业工作者优先；

7、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。

沈阳浩联通讯设备连锁企业经营管理有限公司创建于2005年9月，主要致力于通讯设备连锁企业经营管理服务、通讯设备及配件、产品、移动业务办理等通讯连锁机构。公司本着“服务提升品质、合作创造价值”的理念，已在辽宁开设了多家分店，成为辽宁移动公司最具有影响力的大型连锁企业经销商。自2005年第一家连锁店在沈阳兴隆成立至今，目前已经扩展成为33家连锁店，覆盖沈阳、大连、鞍山、盘锦、营口、铁岭、朝阳、阜新等10余个城市的大型连锁零售网络。走进浩联，公司将为您提供更加广阔的职业发展空间。
公司愿景：面向未来，浩联通讯将以人力资源为核心,构建以强大的信息系统、快捷的物流网络和售后服务商业系统为支撑,成为商业领航者和商业文明的推动者。

福利待遇：岗前带薪培训，签订劳动合同提供五险。法定节假日、年假、婚假、产假等国家规定带薪休假。

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