盘锦招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力需求制定招聘计划并进行简历筛选和面试安排，参与应聘人员的面试筛选，确保人力补充及时；
2、员工入、离职手续办理，员工保险及劳动合同的签订等工作和内部档案的建立与管理；
3、负责协助领导对各部门员工绩效考核进行监督与执行；
4、负责员工考勤及薪酬报表制作；
5、执行人力资源管理各项事物的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的工作；
6、处理员工关系；
7、领导交代的其他临时性工作。

任职要求：
1、人力资源管理相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、有从事过绩效考核监督与管理方面工作经验；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；
7、年龄22-35岁 有小型车（C1票）驾驶经验者优先。? 举报 分享

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