平顶山招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团公司战略规划和经营目标，组织拟定区域公司人力资源规划、年度人力资源工作计划及预算、组织架构及组织绩效；
2、根据人员编制与需求计划，从外部与内部两方面满足总部各类岗位与区域公司关键岗位人才需求；
3、关注干部，保留核心人才队伍，协助总经理开展干部考察、任免工作；
4、组织推进员工绩效管理；
5、负责优化薪酬福利体系，完成员工薪酬福利的核算、发放；
6、负责员工入职、试用期管理、考勤管理、离职、调动、晋升、降级、奖惩等异动管理；建立人事档案、规范五险一金异动办理等工作；
7、负责拟定区域公司的行政后勤制度及规范相应的流程标准；
8、负责保障区域公司行政后勤配套建设及安全管理。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、6年及以上人力资源工作经验及行政管理工作经验，2年以上全盘管理经验；综合素质较好，熟悉人力资源管理与行政管理工作，以往有突出工作业绩；
3、有良好的沟通与表达能力，工作责任心、事业心强；工作主动，执行力强，有较强承压能力；
4、良好的职业操守，有职业担当；具有知名企业或集团企业总部人力资源工作经验优先。

本岗位工作地点：平顶山/青岛。 举报 分享

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