攀枝花招聘

岗位职责

1. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3. 协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4. 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5. 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

6. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7. 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

8. 配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

任职资格

1、人力资源或相关专业大专及以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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四川省富邦钒钛制动鼓有限公司是一家集科技研发、钒钛冶炼、高端铸造、精密加工、配套销售为一体的高新技术企业，公司注册资本43000万元，是四川省十二五战略性新兴产业重点推进项目，主要生产经营钒钛制动鼓、制动盘、制动蹄、轮毂等铸件产品。
根据国家《攀西战略资源创新开发试验区建设规划》，为拓展钒钛资源综合利用开发，使钒钛资源向机械加工、汽车制造、精细铸造等产业的有效延伸，拉长地区产业链合作模式，致力于将富邦打造成为国内最大的钒钛汽车配件高端铸造、精密加工产业化生产基地，形成钒钛资源为中心、制造业为依托、信息服务为支撑、现代高端服务业为导向的综合产业集团。
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