攀枝花招聘

主要职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

                                                                     名望教育集团简介

        名望教育——中国精英小班个性化教育引领者，是一家源自成都，立足攀西，注重个性化教育和专注学生成长的教育培训机构。
        秉承“用爱教学，关注成长”的教育理念，引进成都一线教育专家，结合名望教育全职教师、教育规划师、心灵辅导师，为您孩子的成长保驾护航。
        创新“5个心”教学模式（细心、耐心、责任心、良心、开心）和“N对1”辅导模式（任课教师、心灵辅导师、教育规划师、家长4位共同关注1位孩子成长），个性化服务，精英小班教学。
        作为个性化教育的引领者，我们致力于帮助家长关注家庭教育，帮助学生激发潜能，提高成绩，开创了一个以结果为导向，以学生为中心的“N对1”教学服务模式。相比传统的班级式管理，“N对一”模式是根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组，从知识、心态、思维、习惯、能力、技巧全方位多角度挖掘学生潜力，及时调整学生状态，提升学习能力，将学生培养成为高分高能高潜力的人才！
        教育乃国家发展之命脉，中小学教育更是教育之基，国家人才培养的摇篮。而“家庭教育”的缺失和“应试教育”的强大压力，使孩子的成长遭遇巨大挑战。名望教育携手一线教育专家，分别研究了“中小学生教育发展规划”、“中小学生学习心理辅导”、“学科测评”、“个性化课外辅导”、“考前集训”、“家庭教育咨询与规划”、“父母课堂”、“青少年领袖训练”等课题和项目，力争打造中国个性化教育领军品牌。