攀枝花招聘

岗位职责：

协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。

1.参与制定人力资源战略规划，组织机构调整,为重大人事决策提供建议和信息支持；

2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3.组织协调岗位分析和职位说明书的编写，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5.与员工进行积极沟通；

6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

7.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

9.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

10.配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

11.完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
2.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件．

阳光花城，钒钛之都，诚邀各行各业精英才俊共创伟业！
四川省富邦钒钛制动鼓有限公司是一家集科技研发、钒钛冶炼、高端铸造、精密加工、配套销售为一体的高新技术企业，公司注册资本43000万元，是四川省十二五战略性新兴产业重点推进项目，主要生产经营钒钛制动鼓、制动盘、制动蹄、轮毂等铸件产品。
根据国家《攀西战略资源创新开发试验区建设规划》，为拓展钒钛资源综合利用开发，使钒钛资源向机械加工、汽车制造、精细铸造等产业的有效延伸，拉长地区产业链合作模式，致力于将富邦打造成为国内最大的钒钛汽车配件高端铸造、精密加工产业化生产基地，形成钒钛资源为中心、制造业为依托、信息服务为支撑、现代高端服务业为导向的综合产业集团。
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