攀枝花招聘

综合金融服务是指在符合监管要求的前提下,金融集团为客户同时提供保险、银行、证券中两种或两种以上产品的一揽子金融服务，充分利用所有资源，实现客户在财务、保障、投资理财等多方面的协同效应！
目前公司对外提供：营销策划和管理、VIP客户管理、理财经理，投资顾问，资产评估，家庭资产配置等岗位。
【岗位要求】：
1、年龄25-45周岁，本科及以上学历，专业不限（金融、经济、保险类、市场营销专业优先），满足年龄要求的应届生也可以；
2、具有强烈责任感和良好人际关系，性格开朗，亲和力强；
3、有团队管理经验优先；
4、有欲望，对自己目标有规划者优先；
5、想赚钱的、想做管理的欢迎积极投稿；
【工作职责】：
1、学习金融投资理财保险等专业知识，为客户提供财富管理，风险保障、投资理财、医疗健康保障等专业服务。
2、维护客户关系，利用公司平台和大数据分析、收集客户信息并建立客户档案，以便寻找潜在的客户需求。
3、针对客户健康、医疗、财富、投资等需求，制定相应计划书和进行专属产品匹配等专业咨询和业务办理工作；
4、和团队一起进行公司品牌的维护、宣传、客户活动组织、策划、安排、邀请等市场营销工作。
5、此岗位具有一定的营销性质，但后续发展不局限于营销；。
【薪资待遇】：
1、优才（25-45岁）月平均综合薪资：7K-13K(上不封顶)；薪资结构：底薪补贴3000+新人津贴（1800-18000）+业绩提成10%-40%+转正奖励+月度奖励++培训津贴+管理收入；
2、团建+旅游奖励+补充医疗保险五险一金+公司员工商业意外险+月度奖励+晋升奖励+节假日礼品
3、上班时间:8：40-17：00，周一到周五，周末双休，国家法定节假日休息；
【公司培训】：
1.职前培训：从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等；
2.专业培训：专题培训、法律风控培训、资格考试培训（RFC、FRM、CFA等）和讲师培训等；
3.晋升培训：经营管理技能训练和团队运营管理培训等。
【晋升发展】：
1.优才员工—主管—经理/讲师—总监（季度晋升机会）；
2.优才员工—综合金融专员—保险理财规划师—国际金融理财规划师（年度晋升机会）；
3.优才员工—岗位审核员—人事主管—讲师—人事经理（年度晋升机会）；

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。