攀枝花招聘

一，福利待遇：

1.合同保底年薪10万+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖（同时享有优才计划：合同保底年薪12万）

2.工作时间:,周一至周五：上午8点40分+周末双休+ 国家法定节假日

3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司专家级讲师授课，职场主管明确的 职业规划）

4.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金

5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监

6.其他福利:

a.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)

b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........

二：基本条件：

1.年齡:22周岁-5周岁;品貌端正，身体健康，无不良嗜好,无任何犯罪记录；

2.学历:大专及以上学历;

3.本市工作1年以上,有销售从业经验者优先；

4.在人际沟通、语言表达、组织协调、等能力突出，对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限，良好的心理素质和工作习惯,有责任心；

1.对接客户， 分配孤单客户，针对有保险需求的老客户进行二次开拓(不需要陌生客户开拓)，进来就有老员工手把手指导，不存在学不会的情况；

2.工作期间会免费培训专业知识；

3.工资待遇:有责底薪+绩效工资+奖金+本月职场奖励方案+商业保险；

4.新人前三月销售综合薪资6000-8000+ (上不封顶)；

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。