攀枝花招聘

1.持续优化和完善教育招聘体系、招聘相关制度和招聘流程； 

2.根据年度人员配置计划，结合临时招聘需求，制定并执行招聘计划；

3.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘； 

4.协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 

5.组织和实施人才盘点和人才梯队建设； 

6.负责建立、完善和维护人才库； 

7.上级安排的其他工作。

    恒邦双林集团始创于1999年,扎根中国、放眼全球，致力于成为值得信赖的，可持续发展的综合性企业集团。集团拥有地产、金融投资、能源、物业、文化教育、酒店六大业务板块，在全国拥有三十余家分子公司，在澳大利亚、新加坡、中国香港等海外国家和地区设有分支机构。集团始终秉承恒为道，行致远的经营理念，保持稳定、快速的发展势头，为股东、客户及合作伙伴不断创造价值，并通过建立事业合伙人机制和创业扶持基金，与员工及投资者共享企业发展成果。作为一个负责任的现代企业集团，恒邦双林在追求经济发展的同时，始终坚持服务社会、回报社会，履行企业社会责任，积极投身各项社会公益活动，并创办“恒邦?筑梦公益基金”，助力民族教育事业。