攀枝花招聘

岗位职责：

1、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

2、 负责劳动合同的签订、解除等工作，及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；

3、规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等规章制度；

4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

5、 以企业文化为价值导向，以员工手册和奖惩制度为评估载体，建立能够配套各种管理制度以及各种业务特点的公司纪律管理体系

6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；

7、积极推进公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

8、定期策划举办丰富多彩的员工活动，丰富企业文化，增强员工的归属感。

岗位要求：

1、专科及以上学历，专业不限。人力资源、心理学、法律专业优先；

2、三年以上大型企业相关工作经验，具有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识，有亲和力；

3、具备较好沟通谈判能力，有效沟通，能独立处理一般性员工关系事件；

4、具备较好的书面表达能力，思维敏捷，条理性强；

5、具备一定的辅导能力，能在工作技巧上指导他人给下属一定的指导和辅导。

    北京众信佳科技发展有限公司成立于1998年，是国内领先的大数据呼叫中心服务提供商。众信佳在20年的业务发展过程中，形成了集市场咨询、大数据分析应用、呼叫中心运营为一体的业务运营体系，为客户提供优质的信息增值产品和服务及优秀的综合解决方案。
    众信佳的呼叫服务广泛应用于电信、金融、保险、零售、政府、传媒、互联网等众多行业。基于众云超维客户画像，众信佳形成了以客户运营为中心，行业联动和领域融合为特色的云数链大数据应用场景服务。
    目前，公司在上海、广州、四川、重庆、甘肃、贵州、新疆、河南等地设立了分支机构。各分支机构均拥有经验丰富、训练有素、稳定的管理团队和运营团队，众信佳在全国拥有3000多个台席，超过4000名坐席员。
    
      北京众信佳科技有限公司，专注呼叫外包领域，并逐步成长为国内领先的智能化客户服务企业。公司于2012年进行产品模式数字化升级转型，设立研发部，对BPO业务进行系统化、智能化、流程化地能效提升，同时依托大数据、云计算、人工智能技术，打造智能客服、智能外呼、智能质检等应用服务，为客户提供可运用到全链路的智能系统服务，助力企业实现客户服务的数字化转型，为企业运营全面赋能。
      经过二十余年的发展和战略布局，众信佳已在全国30+座重点城市设立运营中心，拥有超过20条专利和软著，超300人的软件研发团队，公司规模突破万人，服务领域涉及运营商、金融、电子商务、互联网、医院及政府部门等多行业。
      未来，众信佳也将坚定秉持“以技术驱动，促服务升级，为企业赋能”的核心价值观，持续通过智能化的客户服务为企业运营赋能增效。