南阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

11.协助总经理做好成本控制利润统计核算

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间： 周一至周六 举报 分享

 广州市通耀国际贸易有限公司是一家有着丰富网络销售经验的外贸公司，公司目前的项目有以eBay平台为主体的电子商务 （B2B，B2C）和自行开发的网络销售平台。

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公司福利：
1、工作时间：AM 08:30——PM 6: 00 。
2、广阔的晋升空间，为每位员工提供实现个人价值的平台，公司每年都会对每位员工进行考核，每位员工都有晋升的机会，表现优秀者破格提拔。
3、假期：节假日按照国家规定放假（元旦、春节、五一、十一等）；
4、活动：公司关心员工的健康，提倡劳逸结合，每个月公司出资组织举行各类体育、娱乐；
5、培训：公司致力于完善员工培训体系，为每个员工的成长铺路