南阳招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

        河南弘峰酒店管理咨询有限公司于2011年8月2日成立，注册资金1000万元，是以经济型商务酒店的接管咨询为发展方向，是中原地区酒店咨询管理行业的后起之秀，目前旗下管理的品牌有：河南十佳经济型酒店- 昆仑乐居商务酒店、昆仑雅居酒店、静果酒店等。
    昆仑乐居商务酒店是一家专为商务人士量身打造的新概念酒店。酒店以休闲、度假、商务为主导，以“昆仑居家、享您所想”为服务理念，以“缔造商务型连锁酒店***”为品牌定位，为数码时代的商旅带来现代、简约及舒适的酒店居停。
    酒店的快速发展得益于我们强有力的人才团队，高素质的管理人员使得我们的酒店事业蒸蒸日上，统一的管理机制，使得酒店有秩序、有目标的更高，更快发展；统一的财务管理，保障公司正常的运营和发展，收支平衡有序；统一的市场采购管理，为公司开源节流；统一的vi宣传系统，让更多的朋友了解认识喜欢昆仑乐居；专业的内外培训机制，为公司和员工的发展平铺道路，优秀的后勤队伍，是我们酒店发展的助推剂；军事化的安全保障机制，让我们客户更安心，更放心，这一系列的集团化管理，使得我们酒店的发展无限广泛。
    酒店在公司领导的带领下，和全体职工的努力下，踏踏实实的一步一个脚印，从一个中小企业，逐步发展为一个集团化企业，回顾四年的努力，充满着坎坷和智慧，在工作中的每一个小细节，我们都努力做得最好，以最优质的服 务赢得客户。
    现公司以每年发展三至五家分店的速度，来扩大品牌在社会中的影响力。昆仑乐居商务酒店继续向着“缔造商务型连锁酒店中原***”而努力奋进！
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