南阳招聘

任职要求：
1：人力资源管理、企业管理等相关专业全日制本科及以上学历；
2：4年以上人事行政工作经验，2年以上管理经验；有金融行业行政人事管理经验者优先；外企或大型企业经验优先
3：熟悉行政工作流程，熟悉人力资源各个模块，擅长招聘工作，有丰富的招聘经验，熟悉当地各项政策法规
4：具有较好的人事管理和人事数据分析能力；工作细致、严谨，具有较好的沟通能力、组织协调能力，能承受一定的工作压力，具备一定服务意识；

岗位职责：
1：规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司战略目标的实现和长远发展；
2：建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展、员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3：全面统筹规划公司的人力资源战略；
4：向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5：组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6：及时处理公司管理过程中的重大人力资源、后勤保障问题；
7：落实执行公司人事奖惩制度；KPI指标监督和落实；
8：负责公司行政后勤保障总体设计、流程优化等规划与管理；
9：负责公司业务部门绩效考核体系的统一规划、制定、监督、执行；
10、负责公司企业文化的建立。

报名地址：南阳市新华路与工业路口兴达国际D座1804室 电话：18638335166 15893393684