南阳招聘

岗位职责：

1、拟制公司人力资源发展战略规划和年度计划

2、制定和贯彻公司人力资源管理规章制度和工作流程

3、公司各项管理制度的修订和汇编

4、负责公司管理人员的招聘、培训、考核、员工关系管理

5、负责部门组织管理,

6、负责公司各项行政事务统筹管理，提供后勤支援保障

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、工商管理、企业管理或相关专业；

2、人力资源管理专业优先5年以上工作经验，其中1年以上部门主管经验

3、对人力资源管理理论有全面的认识，熟悉人力资源操作流程，掌握劳动政策法规、企业管理知识、财务知识。

4、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件

5、有较强的计划能力、决策能力和组织协调能力

6、掌握人际沟通技巧，口语和文字表达力较好

7、原则性强、有亲和力。

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