南阳招聘

职位描述：
岗位职责：
一、部门预算达成
1、带领销售团队完成部门年度预算指标；
2、制定初高中部门班教和1对1发展战略，产品体系的搭建和落地工作，针对不同时期做好运营关键点把控；
3、做好新签、结转和利润率等关键预算指标把控，促进部门合理化运行。
二、团队搭建和培训考核管理
1、配合人力进行员工业务层面的面试工作，筛选合格人才；对行业优秀人才进行引进和挖掘，提升团队质量；
2、对新入职的员工进行业务流程、工作标准、工作内容、工作技能和实际操作等方面的培训，后期跟进转正考核；
3、对已有的人员结构进行合理调整，对员工的培训表现进行评估，建立新员工蓄水制度，挖掘有潜力的备选人员，优化并提高人工效能；
4、负责教师的师训工作。
三、把控教学服务，提升口碑影响力
1、组织部门内教学教研活动，针对具体客户需要调整教学方向，把控项目教学效果，提升服务质量；
2、建立投替退考核体系，提升教学服务质量和项目口碑，促进品牌影响力；
3、确保业务水平在市场的竞争份额，提升同业竞争力。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有较强的组织协调、沟通能力和创新能力；
2、具有五年以上相关业务工作经验和部门管理经验；
3、具备团队合作精神，认真负责，热情诚恳，熟悉并认同新东方集团文化。
工作地址
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