南阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与制订公司营销战略, 负责重大营销合同的谈判与签订。
2、细分市场,建立、拓展、调整市场营销网络。主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经总经理批准后施行。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
5、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
6、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
任职资格：
（男女不限，40岁以下）
1、 教育：专科以上学历，市场营销或相关专业
2、 工作经验：互联网行业5年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上营销主管工作经验
3、 培训：战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训
4、技能/能力：
（1） 具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作
（2） 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对本行业的发展和市场有深刻的理解，十分熟悉本行业业务和各大服务厂商
（3） 有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力
（4） 熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议
（5） 能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，指导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议并对市场人员进行培训和督导
（6）有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力，具备较强的客户开发能力和客户管理经验
福利待遇：
（1）新入职员工提供全面的岗前培训，可详细了解公司概况、行业前景并为员工聘请专业讲师提供多门有利于个人发展的课程。
（2）为员工缴纳社会保险（五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）
（3）员工享受法定节假日，带薪休假，公司定期陪同销售部员工及其家人各地旅行，放松身心。
（4）公司在中秋、国庆、端午、春节等传统节日都有相应的福利发放。
（5）公司聘请人力资源专业人士为员工进行定向的职业生涯发展规划，为员工将来的发展提供全方位的保障。 举报 分享

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