南通招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协助做好人力资源部与其他部门的协调工作。

要求
1. 人力资源或法律相关管理专业本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑，条件优秀者放宽条件；
2. 熟悉国家有关劳动法规，熟练操作电脑；
3. 工作态度认真、主动、仔细，性格开朗、稳重，条理清晰、有亲和力及服务精神；
4. 具人事行政工作职业精神与职业道德。
5. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

在创办企业之始，企业创始人就本着“以人为本、诚信创新、服务领先、追求无限”的核心理念管理企业。企业本着“竭己之诚，尽客之意”的经营理念。本公司的宗旨是坚持诚信原则及专业，以达到市场客户要求，提高品质为原则，深受客户广泛赞许，也相对提升公司在市场的竞争力。我们始终贯彻“以人为本，客户至上”的管理理念。