南通招聘

职位描述：
1、负责年度培训需求策划，编制年度培训计划；
2、建立并不断完善培训体系；
3、负责规划、执行培训预算；
4、负责相关培训课件的开发、设计，指导、督促培训计划的开展；
5、负责培训效果分析、评价及改进；
6、负责委外培训及外培合同管理；
7、协助人力资源经理做好部门各种报表的制作；
8、部门领导交办的其他事项。

任职要求：
1、本科学历以上，企业管理或人力资源管理类等相关专业
2、精通人力资源管理、精通企业管理，三年以上本岗位工作经验 举报 分享

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