人事经理
江苏弘丰汽车服务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2017-04-05
- 工作地点:南通
- 招聘人数:1人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6-8万/年
- 职位类别:人事经理 总裁助理/总经理助理
职位描述
职位描述:
招聘:
负责集团招聘工作及人员配置,了解和分析招聘需求,满足集团及下属平台人员的需求;
招聘体系、制度及流程的优化完善,招聘时效提升40%;
负责建立招聘效果评估模型(简历、要约、录用、成本等)
维护猎头资源,协助完成紧急招聘任务;
与各用人部门沟通及对接工作,做好员工的培训及评估工作;
新员工入职培训,考核和反馈;跟进新员工试用期考核;
薪酬福利:
定期收集市场薪酬信息和数据,参与制定、调整薪酬福利政策;
按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库;
参与制定年度晋升,绩效考评及调薪项目;
每月工资核算及发放、个人所得税申报;
集团及下属平台劳动关系、劳动合同、社保、住房公积金、考勤、休假制度等制度的监督执行;
配合政府劳动审查事项,协助处理员工关系;为员工提供日常人事政策及相关人事事宜咨询;
其他:
维护猎头资源,协助完成紧急招聘任务;
协助制定公司“人力资源操作手册”,规章制度及人员信息档案库;
新员工入职培训,考核及反馈;
跟进新员工试用期考核;
指导下属平台合理完成各事务进度,有效沟通,及时反馈;
冷静处理公司内部发生的各类不可控因素情况;
领导交办的其他事项。
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招聘:
负责集团招聘工作及人员配置,了解和分析招聘需求,满足集团及下属平台人员的需求;
招聘体系、制度及流程的优化完善,招聘时效提升40%;
负责建立招聘效果评估模型(简历、要约、录用、成本等)
维护猎头资源,协助完成紧急招聘任务;
与各用人部门沟通及对接工作,做好员工的培训及评估工作;
新员工入职培训,考核和反馈;跟进新员工试用期考核;
薪酬福利:
定期收集市场薪酬信息和数据,参与制定、调整薪酬福利政策;
按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库;
参与制定年度晋升,绩效考评及调薪项目;
每月工资核算及发放、个人所得税申报;
集团及下属平台劳动关系、劳动合同、社保、住房公积金、考勤、休假制度等制度的监督执行;
配合政府劳动审查事项,协助处理员工关系;为员工提供日常人事政策及相关人事事宜咨询;
其他:
维护猎头资源,协助完成紧急招聘任务;
协助制定公司“人力资源操作手册”,规章制度及人员信息档案库;
新员工入职培训,考核及反馈;
跟进新员工试用期考核;
指导下属平台合理完成各事务进度,有效沟通,及时反馈;
冷静处理公司内部发生的各类不可控因素情况;
领导交办的其他事项。
职能类别: 人事经理 总裁助理/总经理助理
公司介绍
江苏弘丰汽车服务有限公司是一家专业从事汽车电子产品研发销售、汽车销售、汽车维修、汽车用品等连锁批发业务、车联网技术研发及相关产品制造的企业。公司总部坐落在江苏省南通市经济技术开发区东方汽车产业园吉庆路3号,注册资金3000万元,公司占地面积10628平方米,建筑面积15000多平方米,旗下企业有南通弘丰电子科技有限公司主要从事车载多媒体导航、车载电子设备的研发制造。公司总部建有车主体验中心4280平方米,其中汽车改装体验区1600平方米、车辆维修体验区1680平方米、车主休闲体验区1000平方米,投资规模超过1.5亿元。公司坚持走连锁发展的模式,计划在5年内发展数百家直控连锁直营店,为车主提供平价、快捷、便利、有保障的汽车服务。通过规模集团化运营,打造成全国汽车4S店改装套件、促销物品质优价廉一流的采购平台,成为汽车维修、汽车用品行业的“沃尔玛”。
联系方式
- Email:2635509081@qq.com
- 公司地址:上班地址:经济技术开发区东方汽车城吉庆路3号