南通招聘

• 岗位职责
  1、 制订、优化公司的员工关系相关规章制度，并推动实施和持续改善；
  2、 员工激励方案、员工活动方案的制订、组织实施，宣传资料制作；
  3、 负责员工访谈，组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果并进行持续改善；
  4、 负责劳动关系管理，及时处理员工申诉；
  5、 处理员工冲突，解决员工投诉，调解和处理劳资争议、劳动纠纷；
  岗位要求
  1、3年以上员工关系方面工作经验；
  2、 本科及以上学历；
  3、 熟悉相关劳动法律法规，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度，具备较强劳动争议处理经验；
  4、 具备良好的员工投诉及危机处理技巧，具备建立员工问题预防机制等体系的专业能力；
  5、 亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心；
  6、 优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力及较强的推动力。

    江苏思源赫兹互感器有限公司系江苏省高新技术企业，由思源电气股份有限公司（深圳证券交易所上市，股票代码002028）、江苏省如高高压电器有限公司与香港赫兹投资公司在江苏如皋经济开发区合资兴建的新型互感器制造企业。
     公司占地面积10万多平方米；建筑面积6万多平方米，其中厂房面积达5万平方米，密封净化车间等级达10万级，在技术研发、工装设备、生产能力、产品质量等各方面都居国际同行业先进水平，为国际一流的互感器生产基地。
    江苏思源赫兹互感器有限公司自主研发了技术性能先进、质量安全可靠的产品，包括：35至500千伏油浸倒立式电流互感器、六氟化硫气体绝缘倒立式电流互感器、电容式电压互感器、配GIS组合电器用六氟化硫气体绝缘电压互感器；35至220千伏电磁式电压互感器；10至220千伏油浸正立式电流互感器；35至110千伏干式电流互感器和干式穿墙套管等，产品已通过荷兰KEMA试验认证以及国家权威机构的检验和鉴定，并广泛用于电力、冶金、石化、机械和交通等部门。产品的主要原材料均从国外进口，如：电缆纸、半导体纸、铝箔、变压器油、六氟化硫气体绝缘产品用绝缘材料、漆包线及产品密封材料等，确保产品具有更长的使用寿命和更高的安全性。
    为了提升企业核心竞争力，思源赫兹还建立了ERP管理系统，PDM图文档管理系统等现代化信息管理系统，保证了业务流程的快捷，高效和准确。公司一直推行全面质量管理，严格按照ISO9000质量管理体系运作，从零配件检验技术条件到出厂试验技术条件，文件规定清楚、统一，任何一道工序都有章可循，保证生产过程处于可控状态，保证产品的可追溯性。
    思源赫兹坚持以顾客关注为焦点，以为顾客提供“高安全性”、“高可靠性”、“高准确性”、“高标准化”的产品为原则，引领互感器行业向更高水平发展。