南通招聘

职位描述：
岗位职责
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先，男女不限；
2、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

薪资：底薪+绩效奖金+分公司分红
企业文化：合理的晋升平台、年轻化的公司氛围、丰厚的福利待遇 举报 分享

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