南通招聘

职位描述：
岗位职责
岗位职责
1.制定门店整体发展计划；确保门店正常运营；
2.负责门店各类资产安全，定期核查财务明细，明确出入库管理与固定资产维护；
3.积极参加总公司会议，按要求向上级汇报中心发展情况，发挥总公司和员工的沟通渠道的作用 ；
4.配合人力资源部执行中心招聘计划，按照人员各项素质及发展潜力建议员工岗位 ；
5.定期开展门店员工沟通会议，反馈工作情况，并制定工作方针；
6. 成功维护良好客户关系；及时处理中心各类突发事件，维护公司形象 ；
7. 根据门店消耗，合理制定采购品类及数量，对采购物料及价格进行严格把关；
8.保持与员工沟通、及时向员工反馈工作表现的信息，并给予指导使其达到并保持与标准一致营造良好的团队氛围;
9. 进行科学馆的市场发展计划，及推广活动;
10:负责员工工作分配，及培训指导，定期考核，使其保持高效工作，有助于完成收入预算。
任职资格
任职资格
1.大专或以上学历;
2.从事相关管理岗位3年以上，熟悉中心营运各项管理流程，善于门店管理;
3.良好的学习能力，有敏锐的市场意识及快速反应力，及较强的数据分析能力;
4.具有项目管理、预算管理方面的能力；
5.较强的沟通能力、执行能力，强烈的对客服务意识;
6.具有在课程计划、在职培训方面的能力，以及运用外面资源的能力；
7.具有与外部机构联络以获得咨询与建议的能力；
8.具有在有准备和即兴谈话方面的清晰表达能力；
9.善于员工培养及团队管理，能有效的和其他部门、分公司建立良好的团队合作关系;
10.工作态度积极、责任心强，能承担较强的工作压力;
11.情感成熟与稳定；正直守信。 举报 分享

金色雨林校区介绍：
金色雨林，是国内学习能力培优的领导品牌，创立于1994年，专业为3-12岁儿童提供能力训练与提升，包括孩子的学习能力、心理素质、社交能力、思维能力、行为习惯。金色雨林，22年风雨坚守，已成功指导三十余万孩子，学习能力训练有效率为96.8%。能力就如人生登攀的基石，能力是孩子未来获取成功的内在素质，决定孩子可以达到的高度。在这里，学习能力不仅包括学校学习涉及的能力，也包括在生活中、工作中涉及的能力。我们诚心希望能够真正的帮助到孩子，帮助到家长，让我们的孩子能够轻松地学习，高效的学习，自信的成长。
可以说，正是这种当今世界上最前沿的个性化的教育理念，帮助每一个"金色雨林训练营"的孩子在学习中找到自信，学会自主学习，学会自主管理。
金色雨林学习能力训练课程是在经过创始人中国科学院心理研究所专家、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授和金色雨林董事长林薇***的20余年研究和实践的基础上，根据儿童生理和心理发展的特点，总结并逐步完善成型 ，是一套独特、成熟的训练体系，也是"个性化教育方案"。。
金色雨林采用“情境教学”和“团队学习”的前沿教育模式，培养孩子的学科学习技能，开拓孩子的思维水平，并加强孩子探索、解决问题的能力，辅以儿童成长过程必需的心理素质与领导力的培养，真正帮助孩子达到开发学习潜能、提高学习成绩、增强个性品格的教育目标。
作为儿童心理教育行业的领头雁，金色雨林为业界树立了一面旗帜。至今为止，金色雨林在全国已有近百家分中心，培养了一支专业、专注、富有爱心的师资队伍，为更多孩子和家长提供优质有效的教育服务。

量子猫科学馆介绍：
您好！我们不招聘，而是在寻找改变教育的创业伙伴。
Hi，it’s a good day and great to see you here!
About us 关于我们
量子猫——一只象征着科学的猫。
    量子猫科学馆南通五洲国际中心，专注于青少年和儿童科学教育。为6-14岁儿童及青少年提供科学实验课程、课后学习，组织各类科学活动。
    量子猫科学馆由融合国内外优秀的科学理念和教育模式，以给予孩子专业的科学实验教育为特色，全面提高孩子的科学素养和实践能力。量子猫科学教育实施以来，成果斐然，受到包括业界、学界在内的社会各界，以及家长和孩子们的广泛认可和欢迎。
    
    目前中心正开始进行核心人才的引进，欢迎热爱科学教育，愿意为提升重庆青少年儿童未来竞争力而努力的各方面优秀人才加盟。

     量子猫三大优势：1、学习机会多；2、梦想的舞台大；3、晋升空间大。

      欢迎所有有梦想的朋友一起来实现你们每个人的人生梦想！