南通招聘

职位描述：
岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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南通智造链科技有限公司创立于2013年，B轮市值达到10亿元，已执行2019年创业板上市计划。公司总部设立于江苏南通通州区共占地面积18000平米，建筑面积达到9800平米。并在南通崇川区、广州、佛山、如东、如皋等轻工业集聚地同时设立子公司及运营中心，逐步形成了覆盖全国主要区域的市场网络。是一家专注于快时尚服装供应链服务的大型互联网+综合型企业。
为了拓宽新业务，智造链公司为员工量身定制培训和教育工作，同时提高新老员工素质，打造高水平员工和管理层队伍，不断拓展培训范围加大培训力度？。公司在2017年初启用校企联合办学成立南通当地具有影响力的一家培训机构--江凌黄埔培训中心。
公司自成立以来，秉承着“小批量、多款式、快生产”的服务宗旨，大力整合国内外批发市场的优质供应商的产品，为B类大中小型商户提供供应端升级，全面实现少量库存、超低价货品提升行业内供应链效率，同步及时优化供应链的改造及创新。充分利用互联网和智能技术面对面衔接服装面辅料商、一线工人操作、仓储物流信息管理等与之服装相关行业。同时，建立“数据信息透明化、快速高效智能化、仓储物流一体化、自由交易平等化”为新兴服装产业奠定了良好的生态环境。
公司在2015年获嘉兴海丰至诚天使轮投资。随着公司不断完善的营销网、生产模式的整改、物流组织和软件开发能力的提高，公司呈现出快速发展态势，也由此吸引了资本市场的关注。在2016年，引来A轮和A+轮投资由国信君安创业和上海中汇金先后投入资本金，B轮融资也已经全面基本到位。
公司目前现有员工600余人，其中管理人员50余人，软件技术开发人员50余人，互联网国内电商运营销售人员80余人，跨境运营销售人员80余人。服装制造类人员达到300余人，其中技术型人员40余人，高级职称近20余人。目前是整个长三角地区综合实力最强规模最大的综合性互联网+服装技术产品研发、智能制造、仓储物流配套及销售为一体的大型企业之一。