南通招聘

职位描述：

岗位职责：
1、建立、维护人事档案，负责劳动合同的签订和发放、签收工作；

2、办理员工招聘、录用、社保、公积金及商业保险等事宜；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门开展工作；
5、负责劳动部门现场检查、劳动监察，收集并熟悉了解有关劳动政策及法律法规，
6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设并开展细致的实施工作；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
8、协助开展绩效考核工作；
9、协助企业开展各类科技项目申报、资料整理，协助办理公司各类证照的变更等手续。

10、领导交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，有医疗器械行业从业经验为佳；
2、三年以上人力资源、行政等相关工作经验，有企业科技项目申报经验者优先考虑；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、熟悉工商、税务、银行、质监等部门的沟通联络；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

7、家住通州者优先。

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