南通招聘

职位描述：
1、根据企业发展、人才开发需要，建立和完善公司员工培训管理体系和制度、工作流程等；
2、依据公司发展战略目标，编制各部门年度培训计划，汇编企业整体培训计划；
3、针对各类岗位员工的特点，编制年度各岗位员工培训计划；
4、根据企业员工培训计划及费用预算，编制各项培训工作实施方案组织实施；
5、负责公司内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
6、及时对培训效果进行测评，审核培训结果评估报告；拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
7、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授。
8、负责员工日常活动开展，丰富员工业余生活。
9、推进企业文化建设工作

岗位要求：
1、大专及以上，化学、心理学等专业毕业，3年以上培训相关工作经历；
2、熟悉培训体系的建立、运作、实施，有独立开发课程及授课能力；
3、沟通和表达能力较好，具备有较强的活动组织能力，有过节目或活动主持经验者优先考虑；
4、需熟练使用PPT。
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