南通招聘

职位描述:
1、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，参与编制人力成本预算；
2、薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理；
3、负责汇总公司各部门考勤，薪资的核算并制作成报表工作;
4、负责公司员工社保公积金业务的办理，并为员工提供相关咨询；
5、协助设计考核及绩改方案，参与各部门考核方案及绩效改进计划的实施工作；
6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
7、完成部门领导交办的其它工作。


岗位要求：
1. 两年以上人力资源工作经验，熟悉薪酬计算及薪酬规划；
2.熟悉国家人事薪酬福利管理政策、法规、制度、信息；
3.熟练使用Excel，擅长数据统计分析，公式运用熟练；
4.在档案管理方面有一定的经验和心得；
5.良好的沟通协调能力，能承受较强的工作压力；
6. 细心严谨、责任心强，为人正直，工作原则性强。

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