南通招聘

岗位职责：
1.负责制定城市公司招聘计划，组织或配合权限范围内员工的招聘。
2.负责权限内应聘简历的初步筛选。
3.联系通过资格初审的候选人，组织并参与面试，提供人力测评结果及反馈意见。
4.制定年度培训计划，并组织实施
5.公司绩效管理制度的执行，绩效管理系统维护
6.员工居住证积分申请及其他领导交办的工作


任职要求
1、本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业
2、两年以上人事类工作经验；
3、熟悉国家劳动人事政策法规；
4、熟练使用OFFICE等办公软件
5、 具有良好的人际沟通能力和组织协调能力，责任心强。

新城地产创立于1993年，是以房地产开发与经营为主营业务的中国上市公司，股票简称：新城B股，股票代码：900950，公司具有房地产开发企业壹级资质。
凭借准确的市场定位和严谨的战略决策，历经17年的创业成长与稳步扩张，公司业务范围目前涵盖常州、上海、南京、苏州、昆山、无锡等长三角核心区域。公司坚持“专业创造价值”的经营理念，始终致力以专业化的管理团队和业务流程为客户提供满意的产品与服务，并通过标准化、规范化、信息化的控制体系专注于产品质量的不断提升，为客户、股东、员工和公司创造最大价值。公司充分关注产业发展方向及用户真实需求，在提供“家”产品的同时，立志以自己不简单的加倍努力只为让客户体验简单而具体的幸福，通过“达人”与“立己”，以踏实进取、诚实守信的企业态度实现“传播幸福 成就卓越”的愿景目标。

新城地产从满足城市人居环境出发，以专业精神打造高性价比产品。公司迄今为止，已成功开发规模化住宅小区50多个，为5万个家庭、15万业主提供了高品质的居住物业。良好的产品品质赢得了广大业主的普遍认同，业主重复购买或推荐购置率达40%以上。公司结合多年的住宅产品开发经验，在着眼未来品牌体系建设基础上通过产品线研究，形成了以“幸福启航”、“幸福乐居”、“幸福圆梦”和“幸福尊享”为组合的四大产品系列。同时，源于精细化管理的要求，新城正着力由产品模式向服务模式转变，合理细分目标市场，持续关注客户满意度提升，提出了全面以客户为中心的服务理念，以更完善和超前的品质服务提升客户价值，实现公司发展目标。

18年来，新城地产以刻实求进的专业精神和值得信赖的企业形象不断获得各级殊荣：
2008-2010年中国房地产百强企业第20位
2007-2010年中国华东房地产公司品牌价值TOP10第1位
2007-2008中国房地产诚信企业
2005-2009年江苏省房地产业综合实力五十强第1位
全国精神文明建设工作先进单位
江苏省重合同守信用企业
……
成绩只能代表过去，但却是新城未来发展的源动力。新城人将继续承袭“诚实做人 踏实做事”的企业精神，在挑战与机遇并存的住宅产业化进程中，以自己独有的沉稳、坚毅和锐意进取，实现从优秀到卓越的涅槃，成为基业长青的百年企业！