南通招聘

本岗位为正式内勤编制，非销售人员

岗位职责：

一、营销人员相关制度宣导与执行

1) 基本法解读、宣导推动以及推动落实执行；

2) 人员管理相关制度及政策的宣导、日常执行与监控；

二、营销人员考核相关的管理与执行

1) 考核预警机制的推动落实，沟通面谈追踪；

2) 考核管理规定以及流程的执行，在授权范围内提交上诉；

3) 考核相关的分析与评估，并提供建议以供决策。

三、品质管理相关工作的执行与落实

1) 执行公司品质管理办法以及参与品质管理委员会的讨论决策

2) 定期制作品质管理工作的总结与分析，并跟踪品质案件后续处理相关工作。

四、中支个险渠道人力发展规划的拟定、评估、总结与评估

1) 制定人力发展规划、年度及阶段计划；

2) 拟定渠道人力发展行动方案，并宣导、追踪及评估。

五、人力推动平台的推动落实

1) 宣导基本法组织发展利益，晋升文化推动，调动增员意愿，推动人力成长；

2) 规范、推动增员标准流程CIRP在机构的执行，严控招募质量，推动渠道人力健康成长；

3) 增员渠道的维护以及开拓，给予营销人员增员相关支持；

4) 增员工具和增员辅助品的推广使用；

5）人力发展相关的追踪报表，包含日常人力追踪、CIRP报表、留存报表、方案追踪报表等；

6）人力发展的分析与评估，为决策提供依据。

六、支公司各部门的沟通协调。

七、完成上级安排的其他工作。

八、确保按照国家法律、法规、监管规定、公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务。

岗位要求：

· 本科以上学历，学士学位，金融、财经、保险、经济等专业优先考虑

· 五年以上保险行业从业经验，两年以上个险渠道管理经验

· 熟练操作使用各种电脑办公应用软件

· 良好的沟通表达能力及文字书写能力

· 具备较强的执行能力和抗压能力

· 英语四级以上

工银安盛人寿保险有限公司成立于2012年，由中国工商银行、AXA安盛集团和中国五矿集团公司三家股东合资成立。公司总部位于上海，并在全国多个省、直辖市设立分支机构。
工银安盛人寿专营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务。公司的愿景是通过专业化、规范化、国际化的经营，建设信誉卓著、管理科学、文化先进、效益良好的国内一流保险公司。自成立以来，工银安盛人寿秉承服务客户，回报股东，成就员工，回馈社会的理念，以深耕保险，帮助人们安享健康、幸福、美满的生活为使命追求，以“诚信天下、勇于创新、精诚协作、追求卓越”为价值理念。公司坚持以客户需求为导向，通过差异化经营策略、产品创新优势和多元销售渠道，为客户提供度身定制的个性化保险解决方案及服务，满足客户日益提升的多样化需求。