南通招聘

岗位职责：
1、从事交通银行联名商户信用卡受理工作以及白金卡的推广（驻店为主）
2、熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；
3、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神；
4、耐心细致，为客户提供优质的服务。
5、吃苦耐劳，踏实勤奋，勇于接受挑战高薪，具有坚韧不拔的精神。
6、积极工作,服从上级安排。
7、责任心、执行能力、沟通能力强
岗位要求:
1、年龄22－35岁。
2、大学专科或以上学历
3、具有信用卡、个人金融产品，保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
注：此工作属于高收入行业，但也是高压力行业。 我们不在乎你有多强的销售能力，我们要的是踏实肯干的人才。 无追求者、对自己没有信心者、混底薪者请勿投简历。
基本待遇
（一）完善的带薪入职培训 所有成功入职的人员都可以参加我们统一组织的入职培训，入职培训一般为一周，只要您按时出勤我们的培训，培训期间均为带薪培训。
（二）系统的在职培训 入职一定时间后，办事处会定期组织员工的进阶培训、营销活动培训等，如加入为储备主任，还可参加卡中心总部统一组织的储备主任培训。
1、底薪(1800-2000)+提成(最高67.5元/张全额提成),平均月薪5000—8000。 2、五险一金，享受国家法定假日。 3、跟本中心签合同,入职即享受福利待遇。 喜欢热爱销售，努力+勤奋+心态＝金钱和权力 敢于挑战高薪，相信自己的才来！
我们将为您提供： 可观的收入=底薪 + 月度奖金 + 季度激励奖金 + 车餐津贴 丰富的福利=缴纳社会保险 + 公积金 ＋ 商业意外险＋员工在职体检 完善的培训=专业的带薪入职培训 + 系统的在职培训。

员工福利：1、每年发放《工作休闲两不误》、《让我们一起成长》等福利休闲金 工作满一年以上的员工均可享受卡中心《工作休闲两不误》、《让我们一起成长》等福利休闲金。 享受金额：RMB1000——RMB5000（逐年递增）。
2、专升本学历教育奖励 员工在卡中心工作满12个月，考核等第为3+（如无年度绩效员工，业绩须达到本岗位维持标准且无重大风险案件）及以上的，在不影响本职工作的前提下，可提出参加业余学历教育的申请，所学专业与工作相近。符合奖励条件的员工，可获得10000元专升本学历教育奖励金。定期月度激励竞赛奖励 办事处会定期每月开展劳动竞赛活动，达到奖励标准的员工可获得一定的竞赛奖励金或物品。

交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构，她汇集全球与本土的双重优势，为您提供***的信用卡体验。我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神，现在我们诚挚地邀请有志于金融创新，勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋双币信用卡的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！