南通招聘

岗位职责：
组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
计划和审核人力资源管理和行政成本；
及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；

岗位需求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、具有五年以上相关工作经验，其中三年以上主管（或以上）职位工作经验；
3、企业文化的建立与实际操作经验；
4、有知名企业工作背景；或者有互联网经验。
5、学习力的倡导；
6、培训和能力等级的配套；
7、有高级管理人员的招聘经验；
8、精通绩效管理；

南通君灏创业孵化器有限公司是一家致力于早期阶段投资，并提供全方位创业的投资管理机构。我们成立一支1个亿的天使投资基金适用于前期天使轮投资，投资金额在50万-200万之间。给创业者提供一系列创业辅导和服务，帮助早期的创业团队顺利启动和快速成长，同时帮助创业者开创出一批最有市场价值和商业潜力的产品。
我们投资方向为最热门的领域：移动互联网、消费互联网、电子商务等；主要涉足的投资阶段为：种子轮、天使轮和A轮，B轮有选择的进行跟投。
我们不仅给创业团队带去资本，更重要的是帮助创业者优化他们的商业模式、制定战略、指点迷津以及分享创业实战经验和智慧，这是“君灏投资”一个非常突出的优势。
我们凭借资金、资源、人才、管理、经验优势，积极扶持创业团队成长，倾力引导并支持创业团队走向成功之路。
早期的创业投资，需要的不仅仅是看人的本领，更需要的是激情、以及忍耐寂寞和敢担风险的勇气。凭着这样的信念，我们一直在挖掘我们周围优秀的创业苗子，他们需要一个更好的生态环境才能迅猛的茁壮成长。

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孵化器公司经历（如果以后你立志加入投创圈，做一名万恶的市场经理这是不错的机会）
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