南通招聘

工作职责：

1、参与公司经营管理计划、年度经营计划、年度工作计划及财务预算的制定，并进行分解实施；
2、参与公司各项计划的制订，并从市场及销售角度提出建议；
3、负责依据历史销售数据和年度市场销售信息的收集、整理、分析，结合销售计划编制季节产品销售计划；
4、负责汇总分析历史数据，结合公司经营管理计划，制定营销政策和季节折扣方案，并报总经理审批后执行；
5、协调日常销售，主持重要客户、业务的谈判，审核大宗订单，规避经营风险；
6、定期对销售情况进行监控、分类汇总，对比分析并上报主管副总经理，及时分析问题，制定相应解决措施；
7、负责客户订货、收发货、销售回款管理工作，制定配货原则；
8、参与公司产品价格制定，提出合理化建议；
9、指导整理客户资料，并确保其安全，对客户进行信用跟踪和控制；
10、考察目标市场、联系有关部门拓展营销渠道；
11、负责与设计部、生产部、企划部工作的衔接和协调。
岗位要求：
1、大学专科以上学历，市场营销、管理类等相关专业毕业；
2、2-3年以上相关服装行业销售经验；
3、具备优秀的领导能力、组织协调能力；
4、具有良好的书面表达能力，具有较强的统筹思维能力；
5、沟通能力强，较强的市场分析能力和服装审美能力，性格外向。
另外：深圳区之前的所有人员招聘信息都帮我停掉为感，谢谢！

我司为上市公司联发纺织全资子公司，拥有自主面料品牌james fabric ，为满足快时尚消费需求提供无起订量快交期的现货面料服务。海外有多个销售渠道，并在西班牙设仓库，为ZARA 等快时尚品牌提供欧洲交货服务 。
1、薪资组成：基本工资加年终绩效奖励，基本工资按照工龄和工作表现逐步升级，年终奖励绩效根据对应业绩完成和工作表现评定合同签订正式定岗后年收入水平5-10万，具体和岗位级别及具体完成业绩相关 。
2、其他福利待遇:1) 公司缴纳五险2）被评为优秀员工，或者业务表现突出的每年 1-2次的集体旅游3）公司提供集体宿舍（空调，卫生间），餐费补贴 ，带薪年假补贴。
3.、职位发展方向及员工培养：1）. 职位发展方向： 跟单员：初级跟单--中级跟单--高级跟单--跟单经理；业务员：业务员--业务经理助理--业务经理；面料设计师、服装设计师：初级设计师--中级设计师--高级设计师 --分项目设计经理
4）. 员工入职后的培训培养 1）.公司将安排各项与职位相关的系统的培训，我司与国内顶尖纺织院校--东华大学及法国等国外设计公司有长期研发合作项目，结合日常工作对设计人员和销售人员进行流行趋势，时尚资讯的培训，对设计人员结合日常工作应用 ，进行流行趋势在实际设计中的应用