南通招聘

工作职责： 1、协助人事行政的日常内部管理工作； 2、公司日常行政事务的安排、落实与管理； 3、人员招聘、录用、培训、人事档案管理，薪酬福利设计参与，绩效考评工作的安排实施、文件档案的管理； 4、落实总经理交办其它行政和人事以外的临时性管理事务 素质要求 ： 1、大专或以上学历，1年以上人力资源工作经验；2.善于沟通协调，对从事行政事务安排和管理有一定主观意识和经验；4、具有较强的沟通和协调能力，绝对服从于工作组织的纪律性；

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